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Blick ins Alpenrheintal mit Rhein und umliegenden Bergen

Liechtenstein & Alpenrheintal

Talente finden. Chancen schaffen.

Die fairste und günstigste regionale Personalvermittlung! Wer über uns eine Stelle findet, wird beschenkt!

Für UnternehmenFür Stellensuchende

Vorteile für Unternehmen und Stellensuchende

Bessere Passung, geringeres Risiko, geringere Kosten.

Für Unternehmen

Stellen veröffentlichen, anonymisierte Profile aus der Region sichten, nur bei Erfolg bezahlen.

  • Inserate kostenlos bis Ende 2026

    Registrierung und Stelleninserate ohne Gebühr. Etwas kostet erst eine erfolgreiche Vermittlung.

  • Günstiger als klassische Personalvermittlung

    8 % des fixen Bruttojahreslohns, höchstens CHF 12’500, kein Mindestbetrag — meist etwa die Hälfte der üblichen Vermittlungsgebühr.

  • Geringes Risiko

    Keine Vorauszahlung. Endet die Anstellung in der Probezeit, kommen 80, 60 oder 40 % zurück.

  • Wir kennen die Regeln in Liechtenstein

    Arbeitsrecht, Verträge und Sozialversicherung sind hier eigen — besonders für Grenzgänger und Pendler.

  • Höhere Trefferquote als eine Stichwortsuche

    Wir vergleichen Ziele, Purpose und Persönlichkeit, nicht nur Skills.

Stelle kostenlos veröffentlichen

Für Stellensuchende

Diskret orientieren, anonym sichtbar sein, den Kontakt selbst freigeben.

  • Dein Geschenk: CHF 900 oder Mentoring

    Bei erfolgreicher Vermittlung wählst du zwischen Prämie und persönlicher Karrierebegleitung.

  • Schnell erstellt, geschützt sichtbar

    Lebenslauf oder LinkedIn-Profil hochladen füllt dein Profil. Name, E-Mail und Telefon sehen Arbeitgeber erst nach deiner Zustimmung.

  • Kostenloses Karriere-Coaching

    Kompetenzlücken, nächste Karriereschritte, Sprachprofil und Purpose-Analyse (Ikigai).

  • Du weisst, was du wert bist

    Kostenlose Lohneinschätzung für den Markt in Liechtenstein und der Schweiz.

  • Gefunden werden über Skills hinaus

    Arbeitgeber sehen die Passung zu ihren Zielen, nicht nur deine Stichwortliste.

Profil kostenlos erstellen

Die Vermittlungsgebühr bezahlt ausschliesslich das Unternehmen.

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Offene Stellen und Firmenprofile.

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Alle offenen Stellen →Alle Firmenprofile →

  • Flexigym

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    Flexigym

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    vegAluna

Für Stellensuchende: dein Geschenk bei erfolgreicher Vermittlung

Prämie oder Karriere-Mentoring.

Du entscheidest, was dir mehr hilft: CHF 900 oder ein vertrauliches Mentoring mit Dr. Otto C. Frommelt, Gründungsmitglied des Global Mentoring Program der Warwick Business School.

Karriereprofil

Lebenslauf, prägnantes Führungsprofil und Gesprächsvorbereitung.

Berufliche Orientierung

Ein erfahrener Resonanzraum mit der Balance of Life Matrix.

Startup-Weg

Fragen zu Markt, Vertrieb, Strategie, Führung und Governance.

Das Mentoring wird als begleiteter Pilot eingeführt. Vertrauliche Inhalte werden nicht an Arbeitgeber weitergegeben.

Profil kostenlos erstellen
Dr. Otto C. Frommelt, Mentor bei RheinTalent

So funktioniert es

Vom klaren Profil zum passenden Gespräch.

Für Unternehmen

Unternehmen registrieren
  1. 1

    Stelle erfassen

    Wenige Angaben genügen.

  2. 2

    Passung sichten

    Qualifikation, Motivation, Arbeitsumfeld — vergleichbar.

  3. 3

    Menschen treffen

    Gebühr erst bei erfolgreicher Besetzung.

Für Stellensuchende

Profil kostenlos starten
  1. 1

    Profil aufbauen

    Lebenslauf hochladen, der Rest wird ergänzt.

  2. 2

    Anonym sichtbar

    Fähigkeiten ja, Name nein.

  3. 3

    Kontakt freigeben

    Du entscheidest, wer dich erreicht.

Konditionen

Etwa halb so teuer wie klassische Vermittlung.

Die Gebühr fällt nur an, wenn eine Stelle über RheinTalent besetzt wird — und sie ist nach oben begrenzt.

8 %

der vertraglich vereinbarten Jahreslohnsumme, fällig erst bei erfolgreicher Besetzung.

max. CHF 12’500

Höchstgebühr. Kein Minimum, auch bei kleinen Löhnen.

80 / 60 / 40 %

Rückerstattung, wenn die Anstellung im 1., 2. oder 3. Probemonat endet.

Ab 2027 ist eine nach Unternehmensgrösse gestaffelte Jahresmitgliedschaft vorgesehen. Die definitiven Konditionen werden vor dem Start kommuniziert.

Vergleichsbasis: veröffentlichte Schweizer Honorarspannen von 14–20 % (Centris). Weitere publizierte Ansätze: USZ 10–22 %. Die genaue Ersparnis hängt von Jahreslohn und Vergleichsmodell ab. Quellen: Centris, USZ.

Warum das zu diesem Preis geht

KI macht die Vorarbeit. Entscheiden tun Menschen.

Strukturieren von Stellen und Profilen, Zuordnen von Kompetenzen, Erklären möglicher Passung — diese Arbeit kostet bei klassischen Vermittlern die meisten Stunden. Genau dort setzen wir KI ein, und darum liegt die Gebühr bei 8 statt 15–25 Prozent.

Für die KI-gestützten Funktionen nutzen wir Mistral AI über den europäischen API-Endpunkt. Freigaben und Auswahlentscheidungen bleiben bei den beteiligten Menschen. Mehr zum Datenschutz.

Daten in eigener Umgebung

Plattform und Datenbank laufen in einer selbst verwalteten Umgebung bei Hetzner in der EU.

Kontrollierter KI-Zugang

KI-Dienste sind ausschliesslich serverseitig angebunden. Zugangsschlüssel bleiben aus dem Browser fern.

Menschen entscheiden

Keine ausschliesslich automatisierte Entscheidung über Bewerbungen. Freigaben liegen bei den Beteiligten.

Hartmut Hübner, Alexander Jeeves und Otto Frommelt beim Mentoring-Gespräch im Juni 2026

Neu in den Notes · 20. Juli 2026

Warum RheinTalent auf Mentoring setzt

KI kann Verbindungen vorbereiten. Bei wichtigen beruflichen Entscheidungen hilft oft etwas anderes: ein erfahrener Mensch, der zuhört, nachfragt und Klarheit schafft.

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Kurz geklärt

Häufige Fragen.

Was kostet RheinTalent für Stellensuchende?+

Die Registrierung und Nutzung ist für Stellensuchende kostenlos. Kosten entstehen ausschliesslich auf Unternehmensseite, wenn eine Vermittlung erfolgreich abgeschlossen wird.

Welchen Vorteil erhalten Stellensuchende bei einer erfolgreichen Vermittlung?+

Erfolgreich vermittelte Stellensuchende können zwischen einer Prämie von CHF 900 und Mentoring – persönlicher Karrierebegleitung – mit einer erfahrenen Führungskraft aus der Region wählen. Das Mentoring wird als begleiteter Pilot eingeführt.

Wie hoch ist die Vermittlungsgebühr für Unternehmen?+

Unternehmen bezahlen 8 Prozent des vertraglich vereinbarten fixen Bruttojahreslohns, höchstens CHF 12’500. Die Gebühr fällt nur bei einer erfolgreichen Vermittlung an. Es gibt kein Minimum.

Können Unternehmen Stellen kostenlos veröffentlichen?+

Ja. Unternehmen können sich kostenlos registrieren und Stellen bis 31. Dezember 2026 kostenlos veröffentlichen. Eine Vermittlungsgebühr fällt erst an, wenn eine Stelle über RheinTalent erfolgreich besetzt wird. Ab 2027 ist eine nach Unternehmensgrösse gestaffelte Jahresmitgliedschaft vorgesehen. Die definitiven Konditionen werden vor dem Start kommuniziert.

Ist RheinTalent günstiger als eine klassische Personalvermittlung?+

Veröffentlichte Schweizer Vergleichsmodelle liegen beispielsweise zwischen 14 und 20 Prozent des Jahreslohns. RheinTalent berechnet 8 Prozent und begrenzt die Gebühr auf CHF 12’500. Die genaue Ersparnis hängt vom jeweiligen Vergleichsmodell und Jahreslohn ab.

Wie bleibt mein Profil geschützt?+

Stellensuchende können sich diskret orientieren. Unternehmen sehen zunächst ein anonymisiertes Profil. Persönliche Daten werden erst nach deiner Zustimmung freigegeben. Einzelne Unternehmen kannst du zusätzlich blockieren.

Was übernimmt die KI bei RheinTalent?+

Die KI hilft, Stellen und Profile zu strukturieren, Skills und Motivation sichtbar zu machen und mögliche Passung nachvollziehbar zu erklären. Kontaktfreigaben und Entscheidungen bleiben bei den beteiligten Menschen.

BEREIT FÜR DEN NÄCHSTEN SCHRITT?

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